招聘广告怎么发吸引人(2022最火爆招聘出圈,一天涨粉200万)


没想到,2022似乎真等来这种好事!

早上一起来,就被下面这则招聘启事深深地吸引了。

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纳尼?公司想来就来,班爱上不上,甚至报道都不用,但工资照发,还带薪休假10个月?

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看到这,大概打工人不由得感叹:真懂我!简直就是量身定制的岗位嘛。

果不其然,评论区炸锅了,网友们情绪高涨,对上班充满无限憧憬,官主和网友互动,热潮有梗到爆棚。

在家待业的人感叹,终于等来了适合的工作。

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有躺薪工作已经不错了,还奢望五险一金、奖金?官方给出建议:在家呆着,不用表现。

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来找铁饭碗的出来了?居然有想要好好表现,干到退休的想法。官方回复:这能有啥表现空间?

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勉强试下,敢情还觉得委屈了,咱就不能大方的承认想要这份工作嘛。

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只干十个月太可惜了,还有人为剩下那俩月发愁。官方不得不下水安慰,承认自己疏忽了。

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话说,别看这份工作如此美好,应聘条件相当简单,关注官微+转发,就有机会获得。

大为还以为能凑个热闹,说不定能搞到一份兼职,梦想还是要有的嘛,哪知一看,转发都过200万了。

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好家伙,200万人竞争一个岗位,这比考公务员还激烈呢。

讲真,魔方严选的策划人真是个人才啊。

只用5万预算,就达到了500万的营销效果,品牌曝光和品牌影响力唰唰的上去了,品牌血赚了。

要知道,在发这条招聘启事前,魔方严选官博评论区可是冷冷清清,那寥寥十几个人,大概是公司内部员工被迫作业吧。

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恐怕品牌方自己也没想到,因为一篇小作文式招聘启事,引发如此大的轰动,不小心活成了2022甲方最羡慕的对象。

话说,这则招聘广告营销,怎么就成了爆款了呢?看起来简单,但背后有套营销逻辑。

一. 击中年轻人“躺平”情绪

“躺平”二字在网络上,曾掀起了一股热潮,最先一呼百应的人,莫过于这一代的年轻群体。

当下,大多数年轻人对工作态度是及格、尚可、凑合,即使是很满意工作的,也难免时常焦虑。

大概很多人经常做着不想上班也有钱拿的美梦。

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这则招聘启事,用“想来就来,班爱上不上,工资照发”简单粗暴的关键词,精准击中了年轻人躺平工作的心理,最大化激发年轻人参与。

不过年轻人,并非是真的冲着这份工作,更多是将此作为情绪的发泄出口,不过真的幸运获得5万,更是锦上添花。

二. 反常规手段吸引注意力

除了引发年轻人情绪共鸣外,这则招聘广告也有运用了一种反常规的营销逻辑。

在大家印象中,招聘一般是用高聘以及良好的福利待遇吸引人,而这则招聘则是用了“躺薪”的条件。

在信息粉尘化的环境下,这种反向思维更能快速出圈。

而且有别于一般的抽奖活动,试想如果将5万元用于一般的抽奖,大家恐怕就见怪不怪了吧,而附以躺平式岗位文案,瞬间就变得有趣起来。

三.营销时间节点设置巧妙

大家都知道,“金三银四”正是跳槽和招聘季,在这个特别的节点,大家都会特别留意招聘信息。

而且今年和往年不同,往年互联网大厂高薪校招抢人的盛况,在今年春招似乎戛然而止,此时网友对招聘感慨更多。

此时,品牌推出招聘营销,更能取得事半功倍的效果,最大化收拢网友的注意力。

以招聘信息出圈的,这个品牌并不是第一个,此前也有以奇出圈的招聘营销案例。

最典型的大概就是,被大众称为广告界“泥石流”的椰树椰汁。

“入学就有车、有房、有高薪、肯定有美女帅哥追”,还有600万海景房,1000万别墅等顶级待遇条件,收割一波流量。

不过遗憾的是,内容涉嫌违反广告法被调查。

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