京东员工举报被辞退,高调发帖:辞退我要付出代价,估计赔2N工资


大多数企业内部都有存在竞争关系,特别是职位竞争,长期以来都是同事内部尔虞我诈,毕竟都是以利益为主。在职场中有些话能说,有些话不能说,作为职场人大家最为清楚,特别是存在着那一条条不平等的规则,像是在为谁而规定的一样,只是大家都不敢往前一步去捅破这个事实罢了。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子,京东员工举报同事被莫名其妙辞退,高调发帖“辞退我要付出代价,2N工资赔偿已经解决不了问题了”,究竟是怎么回事?

京东员工举报被辞退,高调发帖:辞退我要付出代价,估计赔2N工资

该网友表示自己是京东员工,前不久才被京东以莫须有的非法理由解除劳动合同。而被辞退的原因正是因为自己前不久举报了公司部门某位同事违法违纪行为,被举报同事也就简单的取消了晋升机会。就因此遭受该团队的报复,给集团监察,找了些理由把网友给辞退了,估计会得到2N工资的赔偿,但现在已经不是赔偿就解决不了的问题了。不管最后结果怎么样,仍然会起诉公司,给大家打个榜样。

京东员工举报被辞退,高调发帖:辞退我要付出代价,估计赔2N工资

现在很多企业内部都是睁一只眼闭一只眼,只针对公司有利的事情,这位网友的作法确实很大胆,能为自己发声,但这样的行为反倒给自己招黑,如果这件事情闹大了,其它企业看到还会敢招他吗。

京东员工举报被辞退,高调发帖:辞退我要付出代价,估计赔2N工资

对此网友们也给出不同看法。有网友觉得,作为一个刚入职场3年的90后,目前职场上这些毁人三观的东西已经人让他怀疑他这几年的坚持是不是错了。一个好的企业,不仅是企业氛围、领导、部门这些都是相关重要的,只是怕这些东西本来就是职场的真实情况罢了。